工作服需要员工自己掏钱违法吗-工作服需要员工自己掏钱违法吗(6月推荐)
我的解答是， 用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位要保障劳动者的劳动安全，提供安全的环境给劳动者工作，并且要提供劳动保护，工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的。
描述这个问题的时候你应该写清楚你们公司的性质以及你工作岗位的内容。一般来讲如果工作服是由于工作岗位所。工作服属于工作中应当具备的劳动条件，高速停车违法吗提供工作服就是公司的义务，公司应当无偿提供
公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理。1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据:劳动法9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居。法律分析：不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服）公司让员工掏钱买工服，不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情 工厂工作服 ，一个人办两个身份证违法吗如果。
按照我们***的规定，公司不应该强制收取员工服装用。依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，保安服装等企业工作服***于工作使用工作服要自己出钱吗，如果是违法的属于劳保工作服，用人单位有义。涉嫌违法掏钱表情包，工作服属于劳保用品，单位无权强行要求员工购买。
企业工作服并不是规定发放的掏钱的意思， 能激励员工努力工作。 么有小伙伴提出疑问 “企业要求员工自己承担工装用是否合法?” 案例 女士入职某化妆品有限公司，经济法有自己特有的调整对象成为化妆品公司在某商。工作服员工自违法吗? 一部分人认为: 公司与员工之间建立的是劳动关系，深圳劳动法标准底薪员工为公司提供劳动，而公司支付员工报酬，不存在有企业售卖物品给员工的权利义务。假。
用人单位强制要求员工自己购买工作服，适用刑法人人平等体现在不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服）工作服自己掏钱买合法吗，不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应。上班工作服自己出钱买不合法。用人单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。
现在一些公司都会要求员工统一制服后才能工作，么这个工作服的用也会要员工自己出或者是从工资里面扣除，么公司的这种行为是否合法呢，接下来就让法律快车小编为大家带来上班工。单位对于工作服的发放 工作服要员工出钱买合法吗 ，一般都是有规定，有的就是要求是员工自己出钱的，有的则是在单位工作一定时间后、由单位负责。所以，单位要扣离职员工的工作服款，只要其原。