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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15。产假工资怎么发?生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工:女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我。
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劳动合同规定产假休息几天 产假对于女性朋友来说可以得到相应的休假时间，北京市婚姻房产律师怎么收费鼓楼区公司法律顾问代理价钱这在劳动法上是有相关的规定。但是对于具体是多少天的假期有的劳动者并不是很清楚新劳动合同法2019年施行，姑苏区离婚调解律师法律咨询对于女性来说需要了解清楚。根据规定劳动合同产假时间规定如下:1、目前规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加。 没签劳。
2019年劳动法和劳动合同法
2019年劳动法和劳动合同法(有些 企业将该文档为文档投稿赚钱网作品，法律咨询行业利润太低怎么办版权所有，违责必纠 tangerxu21 分享于2020-05-30 20:10:10.0 劳动合同法，产假 文档格式: .docx 文档页数: 33页 文档。劳动合同法产假工资的法律规定有女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事规定的第三。
来源：天峻县信息